1．給自己設計出最佳形象

  根據西方學者總結得出了形象溝通的“55387”定律：決定一個人的第一印象中55%體現在外表、穿着、打扮，38%的肢體語言及語氣，而談話内容隻占到7%。可見注重第一印象，注重我們的外表形象對于我們整體的事業和生活來說是多麼的重要。設計好自己的形象，給面試考官留下深刻的印象。作為第一次見面，主考官往往以自己的經驗和閱曆，憑着求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學識、個性等等。這種“第一印象”往往比一個人的簡曆、介紹信、證明、文憑等的作用更直接，更能産生直覺的效果。

  面試者應在保持自己個性特點的基礎上根據應聘的職業特點來設計自己的最佳形象。但是面試中的最佳形象并不一定需要你展示的是你生活中的最漂亮的形象，而應該是求職者結合自己應聘的崗位的性質、企業的文化來依此設計自己的形象,給自己以正确的形象定位，内外兼修，用得體的個人形象來赢得主考官的認同。

  2．着裝的藝術

  求職面試前，求職者通常首先想到的是：“今天我應該穿什麼衣服好呢？對于求職者來說，衣着是求職成功與否的第一道關卡。因為别人不了解你，服裝無疑起到了介紹你的重要作用。一個人的内在素質，除了舉止和語言以外，還有一條重要的途徑，這就是通過着裝來表現。主考官往往通過求職者的着裝品位和風格，對求職者在整體素質上進行大體的了解和把握。所以，一定要選擇一套最得體、最符合個人氣質的服裝去接受面試，切不可小看一襲衣着所透露出的有關你個人的信息。“為成功而着裝”，應該成為求職面試時的第一準則。

  一般而言，在面試的過程中，不同的行業領域都有不同的穿衣風格，求職人在考慮衣着服飾時,首先應該考慮應聘的公司或企業有沒有特殊的穿着文化，求職者在此基礎上考慮的穿着若能凸顯專業氣質，同時又能體現尊重公司的态度，即可赢得面試主考官的好感。在服裝的穿着選擇搭配上應考慮一下幾點：

  （1）服裝款式上要大方得體，不要穿太暴露或太短的服裝

  現代社會，服裝不再是簡單的禦寒和遮體，已經演化為一種文化和語言。除特種服務行業外，大多數用人單位都希望被錄用人員穿着得體，穩重大方。一般的來說，一個人有選擇着裝也就是把内心世界向外表露。你選擇的款式色澤都代表着一種服裝語言，更是你性格和氣質的标榜，用人單位但是從你的着裝就可以判斷出你的另一面。如果你的穿着另類張揚，會被人認為你是突出個性。如果你穿着暴露，則會被認為你是展示你的肢體和皮膚。從着裝上表現出的輕佻和張揚很難讓用人單位所接受。

  （2）服裝與服飾在色調要達到整體協調一緻

  無論男女求職者，面試時的服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體态、發型和拟聘職業相協調、相一緻。

  女性求職者，應該避開粉紅色，這種顔色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

  男性求職者在着裝上，顔色以保守為原則，襯衫以白色比較好。較正式且能讓自己放松的衣服是首選，正式的着裝能表明你重視這次面試。

  比較穩妥的穿着是與季節相适應的保守顔色的職業套裝。

  （3）要掌握适當的穿着要求和着裝技巧

  對于大部分畢業生而言，多年穿慣休閑的服裝讓學生對于穿着正裝恐怕要感到拘束和拘謹了，那麼在面試時如何讓自己從過去的無數形象中選擇和面試相匹配的服裝，就要相信自己的審美的能力和身邊的衆多的“參謀”的審美能力，但是主要還是要考慮你的衣着要與你的個性、品味和應聘職位的協調。若實在沒有穿慣西裝，得體的休閑裝束能夠彰顯你的個性品味和氣質，也是不錯的選擇。

  在面試中最保險的穿法就是職業裝。男生可以選擇西裝，女生則可以選擇套裝。選擇這樣的裝束的好處就在于既可以表示出你對這份工作的看重，對招聘單位的尊重，又可以使自己顯得成熟、穩重，更具有職業化氣質。

  ●男生面試時的服飾禮儀

  （1）服裝

  男生面試時可根據各地氣候情況選擇服裝，進入面試場地後的着裝切忌臃腫，華貴，邋遢與前衛，應以幹練，得體為主。可裝着職業西裝和簡潔的休閑裝，也可上身着襯衫和體恤，下身穿西褲或樣式簡潔的休閑褲。切忌不應穿短褲拖鞋。

  （2）領帶

  如果穿着正式西裝面試，須配系領帶。領帶并非以絲質主，可根據個人經濟情況而定。領帶的主色調應與西裝的色調協調，樣式不要花哨。領帶打結要正規，單結雙結都可。

  （3）鞋

  西裝配皮鞋，休閑裝配以休閑皮鞋和休閑鞋，這是現代人都已掌握的服飾知識。但不要穿過于古怪的鞋子進入面試場地。

  ●女生面試時的服飾禮儀

  （1）服裝

  首先要明确，求職面試不是選美和服裝表演，隻要穿着得體即可。應當選擇色澤典雅，樣式簡潔的服裝，例如職業套裝和套裙。過于前衛，花哨，暴露和性感的服裝不适于面試時穿着。休閑裝也要适度，也不能穿那種邋遢樣式的。

  （2）絲襪

  如果選擇套裙作為面試着裝，那麼絲襪就是必穿的了。絲襪應選擇傳統的肉色和黑色，也要避免穿着雜色和過于性感的絲襪。

  （3）鞋

  可以選擇套裝鞋或半高跟鞋，沒必要穿飾物過多的時裝鞋。

  3．發式

  面試是傳統、保守而正式的，所以你的頭發整齊、幹淨、有光澤，能夠顯露出你整個的面龐，不遮遮掩掩是必須要做到的。發型既要與個人的特點相符，也要與服飾相配。

  簡單的說女生應端莊、文雅、自然，避免太前衛、太另類的發型，同時還應與所要申請的職位要求相宜，忌劉海遮面，頭發不要有太多的頭飾和過分的裝束，最好是束發，不要披頭，這樣給人做事幹淨利落的印象。

  男生的發型以短發為主，做到前不覆額，側不遮耳，後不及領。忌頭發長，同時以自然色為最好。值得注意的是男生應該在面試前幾天理發，以免看上去自己也覺得不自然。

  4．面部的修飾與化妝

  現代社會化妝是一種禮貌的展示，适當的修飾和化妝是現代人對他人表示尊敬和有禮的一種外在的表現方法。在面試時将面頰淡淡的修飾打扮一下，讓自己看上去很整潔，很健康，很精神，會增加你的自信，也是向對方展示你的職業素養的一種手段。使人“看上去很舒服、很順眼”可以給人留下美好的印象。

  女性的面部化妝應清新淡雅，不可将自己化的失去本來面目。過濃或過于誇張，會給人留下過分招搖和落俗的印象；男性則需要修面，不可胡子拉碴，顯得無精打采，邋裡邋遢。

  在面部的修飾細節中不要忽略唇部，特别是男士，若嘴唇幹裂、脫皮，可以先抹一層潤唇油或唇膏，幹巴巴的嘴唇會給面試考官一種倉促匆忙的感覺。女士的唇妝要與衣服的顔色搭配，若唇色亮麗有光澤，整個人也會随即生動起來。

  另外，還要注意口氣清新，無異物。要注意進入面試現場前必須吐掉口香糖。

  5．杜絕飾物

  面試者在佩戴飾物時要充分考慮自身的特點，要讓飾物與自身搭配和諧，與服裝統一，渾然一體。所佩戴的飾物的數量以一件為好，最多不超過三件，應該是同樣質地的，以簡單樸素為主，盡量不要戴太貴重的和一走動就發出響聲的飾物。面試考官的目光總是很挑剔的，他總能從你的小飾物上看到種種拖泥帶水的意味，因此最好杜絕飾物。

  出發前，最好從頭到腳再檢查一遍，看看扣子、拉鍊是否扣好、拉好，領子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否幹淨光亮。務求做到整潔、大方、端莊、得體。